On:

A VOSZ üdvözli a gazdaság élénkítése és a munkahelyek megőrzése érdekében tett kormányzati intézkedéseket és továbbiakat javasol a vállalkozások működési feltételeinek javítása érdekében. „Értékeljük a kormányzat józanságát, hogy mind iparpolitikában, iparvédelemben, mind afoglalkoztatáspolitikában alkalmazkodni kíván a tavalyi tervekhez képest megváltozott gazdaságikörülményekhez.” – mondta Perlusz László, a VOSZ főtitkára a VersenyszféraTovább!

On:

AI, digitalizáció és a vállalkozások jövője – Megrendezték a III. VOSZFESZTet a Pécsi Tudományegyetemen A III. VOSZFESZT Vállalkozói Szabadegyetemet a 2023-as győri, majd a 2024-es veszprémi rendezvény után a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a Pécsi Tudományegyetemen tartotta meg 2025 április 10-én.  Perlusz László, a VOSZ főtitkára köszöntőbeszédében hangsúlyozta,Tovább!

On:

Nem, éppen ellenkezőleg: a piaci tapasztalatok azt mutatják, hogy a vendégmunkások alkalmazásával több beruházás valósul meg és ezzel több (és jobb) munkahely jön létre a magyar munkavállalók számára! Ha viszont adminisztratív korlátozó intézkedésekkel tovább szűkül a vendégmunkások alkalmazásának a lehetősége, akkor magyar munkahelyek tömege veszhet el! Fentiek első pillantásra meghökkentőnekTovább!

On:

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ), a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KÖZESZ), valamint az Országos Szövetkezeti Tanács (OSZT) közötti stratégiai megállapodás aláírására került sor Budapesten a nyugdíjas foglalkoztatás országjáró fórumán. A rendezvény célja, hogy a résztvevők tapasztalataikat és javaslataikat megosszákTovább!

On:

A munkaadók a jelen körülmények között a tervezett, erőltetett ütemű – a termelékenységtől messze elszakadó, sem a gazdasági növekedéssel, sem az inflációval nem indokolható – bérnövelésből eredő bérköltség növekedést nem tudják saját erőből kitermelni és megfizetni. A tervezett 1000 eurós minimálbér és az 1 millió Ft-os átlagbér elérését 2028-ig abban azTovább!

Gyermekvedelem-szoleszet-munkaeropiac-europai-unio

On:

Szőlészetekben alkalmazható tudást és elhelyezkedési lehetőséget biztosít gyermekvédelemben lévő fiatalok számára egy európai uniós támogatással megvalósuló program keretében a Baranya Vármegyei Kormányhivatal – jelentette be a Belügyminisztérium (BM) gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára Pécsen. Fülöp Attila a program keretében Baranya vármegyében tevékenykedő borászok, szőlősgazdák számára rendezett pécsi munkáltatói fórumon reményének adott hangot,Tovább!

foglalkoztatas-megvaltozott-munkakepessegu-profession-kutatas

On:

A magyar munkavállalók majdnem fele dolgozott már együtt megváltozott munkaképességű emberrel és többségében pozitív tapasztalataik vannak a közös munkáról – közölte a Profession.hu a legfrissebb kutatása alapján csütörtökön az MTI-vel. Az állásportál az ügyfelei körében, 1251 ember bevonásával készítette el a felmérést, amelyben a munkavégzés során ritkán előforduló, de kihívástTovább!

startup-munkaltato-munkavallalo-bluecolibriapp

On:

Eddig példa nélküli együttműködés jött létre hazai startupok között, amelyek a törődő magyar munkahelyekért fogtak össze. A kezdeményezés a Blue Colibri App és a Dokiapp részéről vetődött fel. Ezek a vállalkozások ismerték fel, hogy a munkáltatók és a munkavállalók is egyre nehezebb helyzetbe sodródnak a jelenleg ható gazdasági bizonytalanságok miatt.Tovább!

munkaeropiac-munkavallalo-humanfield

On:

A fejvadászcégek között a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. lett az első a Budapest Business Journal (BBJ) – Book of Lists friss rangsorában. Idén először került magyar cég a lista élére. Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgató a munkaerőpiaci trendekről meglepő tényeket is közölt, előfordul, hogy a jelöltek már a jelenlegiTovább!

munkavallalo-munkaltato-z-generacio-foglalkoztatas

On:

A digitális bennszülöttként számontartott Z-generáció számára fontosabbak a személyes kapcsolatok a koronavírus-világjárvány óta, mint előtte bármikor – derül ki az EFOTT fesztivál megbízásából készített felmérésekből. Az 1990-es évek közepe után született fiataloknál a sztereotípiákkal ellentétben felértékelődtek az élő, valódi találkozások, a közös programok az online kapcsolattartással szemben. „Inkább egy jóTovább!