{"id":103,"date":"2017-09-28T13:12:00","date_gmt":"2017-09-28T13:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/2017\/09\/28\/adatkezelesi-szigoritas-a-foglalkoztatasban\/"},"modified":"2017-09-28T13:12:00","modified_gmt":"2017-09-28T13:12:00","slug":"adatkezelesi-szigoritas-a-foglalkoztatasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/2017\/09\/28\/adatkezelesi-szigoritas-a-foglalkoztatasban\/","title":{"rendered":"Adatkezel\u00e9si szigor\u00edt\u00e1s a foglalkoztat\u00e1sban"},"content":{"rendered":"

Az \u00c1ltal\u00e1nos Adatv\u00e9delmi Rendelet (GDPR) 2018. m\u00e1jus 25-ig biztos\u00edt lehet\u0151s\u00e9get a munk\u00e1ltat\u00f3knak arra, hogy adatkezel\u00e9s\u00fcket megfelel\u0151en alak\u00edts\u00e1k \u00e1t. A munk\u00e1ltat\u00f3k nagysz\u00e1m\u00fa, elt\u00e9r\u0151 jelleg\u0171 szem\u00e9lyes adatot kezelnek, ez\u00e9rt az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1snak t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megfelel\u00e9s igen komplex \u00e9s \u00f6sszetett feladatot r\u00f3 r\u00e1juk.
Olvassa el a PricewaterhouseCoopers Magyarorsz\u00e1g szakmai \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1t a teend\u0151kr\u0151l!<\/p>\n

<\/a><\/div>\n
Els\u0151 l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt a jelenleg kezelt adatvagyont kell felm\u00e9rni. A munk\u00e1ltat\u00f3nak be kell azonos\u00edtania, hogy milyen szem\u00e9lyes adatokat t\u00e1rol \u00e9s haszn\u00e1l, \u00e9s mindezt milyen jogalapon, milyen c\u00e9lb\u00f3l teszi. Az adattakar\u00e9koss\u00e1g \u00e9s a c\u00e9lhoz k\u00f6t\u00f6tts\u00e9g elv\u00e9b\u0151l k\u00f6vetkezik, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k a j\u00f6v\u0151ben csak olyan adatokat kezelhetnek, amelyek kezel\u00e9s\u00e9re – a GDPR szab\u00e1lyai szerinti – megfelel\u0151 jogalappal rendelkeznek. A jogalap a j\u00f6v\u0151ben f\u0151k\u00e9nt jogszab\u00e1lyon, jogos \u00e9rdeken, kiv\u00e9teles esetben hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1son alapulhat. Jogalap hi\u00e1ny\u00e1ban pedig a szem\u00e9lyes adatokat t\u00f6r\u00f6lni kell.<\/p>\n

M\u00e1sodik l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt a munk\u00e1ltat\u00f3nak be kell azonos\u00edtania, hogy a j\u00f6v\u0151ben a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3k, esetenk\u00e9nt csal\u00e1dtagjaik mely szem\u00e9lyes adatait kezeli, illetve az adatkezel\u00e9si folyamatok sor\u00e1n ki lesz jogosult a szem\u00e9lyes adatokhoz hozz\u00e1f\u00e9rni. Arr\u00f3l is d\u00f6nt\u00e9st kell hoznia, hogy amennyiben t\u00f6rt\u00e9nik adatkezel\u00e9s, \u00fagy a szem\u00e9lyes adatokat meddig t\u00e1rolja. Itt term\u00e9szetesen be kell azonos\u00edtania azokat a jogszab\u00e1lyokat, amelyek a munk\u00e1ltat\u00f3t a meghat\u00e1rozott szem\u00e9lyes adatok \u0151rz\u00e9s\u00e9re k\u00f6telezik, \u00e9s ennek alapj\u00e1n kell meg\u00e1llap\u00edtania az adatt\u00e1rol\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t.<\/p>\n

Sz\u00e1mos v\u00e1llalat haszn\u00e1l egys\u00e9ges HR-adatb\u00e1zisokat, amelyekhez nem csup\u00e1n az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 orsz\u00e1gaib\u00f3l, hanem esetenk\u00e9nt azokon k\u00edv\u00fclr\u0151l is lehet hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9se egyes szem\u00e9lyeknek. Ezen adatb\u00e1zisok sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lni \u00e9s amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3, illetve anyac\u00e9ge az adatb\u00e1zis fenntart\u00e1sa mellett d\u00f6nt, \u00fagy az adatb\u00e1zis adattartalm\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st, a t\u00e1rol\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t \u00e1t kell alak\u00edtani a GDPR szab\u00e1lyainak megfelel\u0151en.<\/p>\n

\u201eAmennyiben a j\u00f6v\u0151beni adatkezel\u00e9shez a sz\u00fcks\u00e9ges d\u00f6nt\u00e9sek megsz\u00fclettek, \u00fagy a munk\u00e1ltat\u00f3nak l\u00e9tre kell hoznia azokat a bels\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1sokat, amelyek az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra k\u00f6z\u00e9rthet\u0151en, egy\u00e9rtelm\u0171en bemutatj\u00e1k a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l ir\u00e1nyad\u00f3 adatkezel\u00e9si szab\u00e1lyokat. A szab\u00e1lyzatokat \u00fagy kell megalkotni, hogy valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra egy\u00e9rtelm\u0171 legyen, hogy mely szem\u00e9lyes adat\u00e1t kezeli a munk\u00e1ltat\u00f3, milyen c\u00e9lb\u00f3l \u00e9s mely jogalapon, illetve meddig. A munk\u00e1ltat\u00f3nak arr\u00f3l is t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kell adnia a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy az adatok t\u00f6rl\u00e9s\u00e9vel, illetve a helytelen adatok kezel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatosan milyen jogai lesznek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet kell ford\u00edtani arra, hogy a GDPR bizonyos t\u00edpus\u00fa adatkezel\u00e9sek eset\u00e9n t\u00f6bb, a jelenlegi szab\u00e1lyoz\u00e1shoz k\u00e9pest teljesen \u00faj jogot biztos\u00edt az \u00e9rintettek r\u00e9sz\u00e9re\u201d \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet Sz\u0171cs L\u00e1szl\u00f3, a R\u00e9ti, Antall \u00e9s T\u00e1rsai PwC Legal szak\u00e9rt\u0151 \u00fcgyv\u00e9dje.<\/p>\n

A munkaviszony az egyik legkomplexebb jogviszony, az ak\u00e1r \u00e9vtizedeken \u00e1t\u00edvel\u0151 munkaviszony miatt a munk\u00e1ltat\u00f3 nagyon sok \u00e9s elt\u00e9r\u0151 t\u00edpus\u00fa szem\u00e9lyes adatot kezel. Valamennyi szem\u00e9lyes adatra, illetve adatkezel\u00e9sre nem lehet k\u00fcl\u00f6n adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st\/szab\u00e1lyzatot k\u00e9sz\u00edteni, ez\u00e9rt c\u00e9lszer\u0171 egy egys\u00e9ges, a munkav\u00e1llal\u00f3k valamennyi szem\u00e9lyes adat\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3, keretszab\u00e1lyzatot k\u00e9sz\u00edteni. A keretszab\u00e1lyzatot ki lehet eg\u00e9sz\u00edteni olyan, speci\u00e1lis adatkezel\u00e9sekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 mell\u00e9kletekkel, mint p\u00e9ld\u00e1ul a laptop haszn\u00e1lat\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 adatkezel\u00e9s, a GPS-rendszer \u00e1ltal gy\u0171jt\u00f6tt adatok t\u00e1rol\u00e1sa \u00e9s kezel\u00e9se, vagy p\u00e9ld\u00e1ul a rehabilit\u00e1ci\u00f3s jelleg\u0171 munkak\u00f6r\u00f6kh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3an az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok kezel\u00e9se.<\/p>\n

\u201eA szab\u00e1lyzatok standardiz\u00e1l\u00e1sa bizonyos m\u00e9rt\u00e9kig lehets\u00e9ges, \u00e1m ezeknek a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l alkalmazott egyedi jelleg\u0171 adatkezel\u00e9si folyamatokra kell \u00e9p\u00fclni\u00fck. E tekintetben szinte nem is besz\u00e9lhet\u00fcnk k\u00e9t teljesen azonosan m\u0171k\u00f6d\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3r\u00f3l\u201d \u2013 hangs\u00falyozza Csenterics Andr\u00e1s, a R\u00e9ti, Antall \u00e9s T\u00e1rsai PwC Legal adatv\u00e9delmi \u00e9s adatbiztons\u00e1gi szakjog\u00e1sza. <\/p>\n

A szab\u00e1lyzatok elk\u00e9sz\u00fclt\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3nak figyelmet kell ford\u00edtania arra, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k az adatkezel\u00e9s \u00faj szab\u00e1lyait t\u00e9nylegesen megismerj\u00e9k. Ennek leghat\u00e9konyabb m\u00f3dja az oktat\u00e1s, amely a szab\u00e1lyzatokban \u00f6sszefoglalt adatkezel\u00e9si szab\u00e1lyok bemutat\u00e1s\u00e1t jelenti. Emellett a munk\u00e1ltat\u00f3nak adatv\u00e9delmi tisztvisel\u0151t is ki kell jel\u00f6lnie annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyok betart\u00e1sa kell\u0151 hat\u00e9konys\u00e1ggal ellen\u0151rizhet\u0151 legyen, tov\u00e1bb\u00e1 250 munkav\u00e1llal\u00f3 felett nyilv\u00e1ntart\u00e1st kell k\u00e9sz\u00edtenie az adatkezel\u00e9seivel kapcsolatosan. <\/p>\n

A GDPR szab\u00e1lyainak v\u00e9grehajt\u00e1sa azonban nem csup\u00e1n adminisztrat\u00edv teend\u0151kkel j\u00e1r. Az egyes IT-rendszerek adatbiztons\u00e1gi megfelel\u0151s\u00e9g\u00e9t is fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lni, tov\u00e1bb\u00e1 olyan komplex feladatokat kell megoldani, mint a m\u00e1r nem sz\u00fcks\u00e9ges, vagy jogalap n\u00e9lk\u00fcl kezelt adatok (lehet\u0151leg automatikus) t\u00f6rl\u00e9se, esetleg anonimiz\u00e1l\u00e1sa, vagy p\u00e9ld\u00e1ul az adathordozhat\u00f3s\u00e1g felt\u00e9teleinek kialak\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n

\u201eA sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9seket halad\u00e9ktalanul c\u00e9lszer\u0171 elkezdeni, annak ellen\u00e9re, hogy a GDPR bevezet\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3an m\u00e9g sz\u00e1mos magyar jogszab\u00e1ly v\u00e1r m\u00f3dos\u00edt\u00e1sra. A rendelet alapj\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6telezetts\u00e9gek beazonos\u00edthat\u00f3ak, tov\u00e1bb\u00e1 a rendelet Magyarorsz\u00e1gon is k\u00f6zvetlen\u00fcl hat\u00e1lyos, ez\u00e9rt azt javasoljuk, hogy a szervezetek kezdj\u00e9k el az adatvagyon felm\u00e9r\u00e9s\u00e9t, illetve a munk\u00e1ltat\u00f3i adatkezel\u00e9s \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak megfelel\u0151 \u00e1talak\u00edt\u00e1si folyamatot\u201d \u2013 mondja Csenterics Andr\u00e1s.<\/p>\n

<\/div>\n
Forr\u00e1s: PwC<\/div>\n

Fot\u00f3: Photo by Brina Blum<\/a> on Unsplash<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az \u00c1ltal\u00e1nos Adatv\u00e9delmi Rendelet (GDPR) 2018. m\u00e1jus 25-ig biztos\u00edt lehet\u0151s\u00e9get a munk\u00e1ltat\u00f3knak arra, hogy adatkezel\u00e9s\u00fcket megfelel\u0151en alak\u00edts\u00e1k \u00e1t. A munk\u00e1ltat\u00f3k nagysz\u00e1m\u00fa, elt\u00e9r\u0151 jelleg\u0171 szem\u00e9lyes adatot kezelnek, ez\u00e9rt az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1snak t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megfelel\u00e9s igen komplex \u00e9s \u00f6sszetett feladatot r\u00f3 r\u00e1juk.Olvassa el a PricewaterhouseCoopers Magyarorsz\u00e1g szakmai \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1t a teend\u0151kr\u0151l! Els\u0151 l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt aTov\u00e1bb!<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,3],"tags":[],"class_list":["entry","author-vszbrny","post-103","post","type-post","status-publish","format-standard","category-foglalkoztatas","category-gazdasag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voszbaranya.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}